Hemos diseñado todos nuestros cursos pensando en los servidores públicos ocupados. Dicho esto, sabemos que cuando haces malabares con las prioridades, puede ser difícil encontrar incluso pequeños espacios para el aprendizaje.
Haz que el aprendizaje sea una parte habitual de tu semana de la siguiente manera:
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Hablar con tu gerente:
Comprometerse públicamente con un objetivo aumenta las probabilidades de cumplirlo, así que dile a tu gerente que estás haciendo este curso y conviértelo en un tema de conversación recurrente en sus reuniones de seguimiento. Esto hace visibles tus esfuerzos de aprendizaje y discutir tus ideas también te ayudará a retener y aplicar lo que aprendes. También podrías publicar en LinkedIn o en un canal del equipo para compartir que has empezado el curso.
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Aprender con colegas:
A menudo, es más fácil aprender en grupo. Pide a algunos colegas que se inscriban contigo y hagan planes para revisar el contenido juntos, creando un canal para intercambiar ideas y quizás organizando reuniones de seguimiento. Trabajar de esta manera te ayuda a mantener la motivación, encontrar formas de aplicar las ideas en tu contexto y beneficiarte de las diversas perspectivas.
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Encontrar tu horario de estudio óptimo:
Trata el desarrollo profesional como cualquier otra cita importante. Bloquea un tiempo de concentración semanal o mensual en tu calendario. ¿Hay algún día en el que generalmente tengas menos reuniones o recibas menos solicitudes urgentes? ¿Mantener un horario de estudio regular o establecer un horario de estudio fijo con tus colegas te ayudaría a comprometerte? Incluimos una invitación de calendario personalizable en tu correo electrónico de registro que puedes usar para configurarlo.