Nous avons conçu tous nos cours en pensant aux fonctionnaires très occupés. Cela dit, nous savons que lorsque l'on doit jongler avec les priorités, il peut être difficile de se ménager ne serait-ce que de courtes plages horaires pour apprendre.
Faites de l'apprentissage un élément régulier de votre semaine en :
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Parlez-en à votre gestionnaire :
S'engager publiquement à atteindre un objectif augmente les chances de le respecter. Informez donc votre gestionnaire que vous suivez ce cours et faites-en un sujet de discussion récurrent lors de vos rencontres. Vos efforts d'apprentissage seront ainsi visibles, et le fait de discuter de vos réflexions vous aidera également à retenir et à appliquer ce que vous apprenez. Vous pourriez également publier un message sur LinkedIn ou dans un canal d'équipe pour annoncer que vous avez commencé le cours.
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Apprendre avec des collègues :
Il est souvent plus facile d'apprendre en groupe. Demandez à quelques collègues de s'inscrire avec vous et prévoyez d'étudier le contenu ensemble, en créant un canal pour échanger vos réflexions et peut-être en organisant des réunions de suivi. Travailler de cette manière vous aide à rester motivé, à trouver des moyens d'appliquer les idées dans votre contexte et à bénéficier de perspectives diverses.
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Trouver le créneau d'étude optimal :
Traitez le perfectionnement professionnel comme n'importe quel autre rendez-vous important. Réservez des plages de concentration hebdomadaires ou mensuelles dans votre calendrier. Y a-t-il un jour où vous avez généralement moins de réunions ou recevez moins de demandes urgentes? Le fait de fixer un horaire d'étude régulier ou d'établir un créneau d'étude régulier avec des collègues vous aiderait-il à vous engager? Nous incluons dans votre courriel d'inscription une invitation de calendrier personnalisable que vous pouvez utiliser pour planifier cela.