Nous avons conçu tous nos cours pour les fonctionnaires très occupé·e·s. Cela dit, nous savons que lorsque l'on jongle avec les priorités, il peut être difficile de se ménager ne serait-ce que de courts créneaux pour l'apprentissage.
Intégrez l'apprentissage à votre routine hebdomadaire en :
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Parlant à votre manager :
S'engager publiquement à atteindre un objectif augmente les chances de le respecter. Parlez donc à votre manager du fait que vous suivez ce cours et faites-en un sujet de discussion récurrent lors de vos points. Cela rend vos efforts d'apprentissage visibles, et le fait de discuter de vos réflexions vous aidera également à retenir et à appliquer ce que vous apprenez. Vous pourriez également publier un message sur LinkedIn ou sur un canal d'équipe pour annoncer que vous avez commencé le cours.
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Apprenant avec des collègues :
L'apprentissage est souvent plus facile en groupe. Proposez à quelques collègues de s'inscrire avec vous et prévoyez de parcourir le contenu ensemble, en créant un canal pour échanger vos réflexions et peut-être en organisant des réunions de suivi. Travailler de cette manière vous aide à rester motivé·e, à trouver des moyens d'appliquer les idées dans votre contexte et à bénéficier de perspectives diverses.
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Trouvant votre créneau d'étude optimal :
Considérez le développement professionnel comme n'importe quel autre rendez-vous important. Bloquez des plages de temps de concentration hebdomadaires ou mensuelles dans votre agenda. Y a-t-il un jour où vous avez généralement moins de réunions ou recevez moins de demandes urgentes ? Le fait d'étudier à des heures régulières ou de définir un créneau d'étude régulier avec des collègues vous aiderait-il à vous y tenir ? Nous incluons dans votre e-mail d'inscription une invitation d'agenda personnalisable que vous pouvez utiliser pour planifier cela.