私たちは、多忙な公務員の皆様を念頭に置いて、すべてのコースを設計しています。 とは言え、優先順位をやりくりしていると、わずかな学習時間でさえ確保するのが難しいことは承知しています。
以下のような方法で、学習を毎週の習慣にしましょう：
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上司に相談する：
目標を公に約束すると、それをやり遂げる可能性が高くなります。そのため、このコースを受講していることを上司に伝え、定期的な面談で話題にしましょう。 これにより、あなたの学習努力が可視化され、考えを話し合うことで、学んだことを定着させ、応用するのに役立ちます。 また、LinkedInやチームのチャンネルに投稿して、コースを開始したことを共有することもできます。
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同僚と一緒に学ぶ：
グループで学ぶと、学習がより容易になることがよくあります。 何人かの同僚に一緒に登録してもらい、コンテンツを一緒に進める計画を立て、考えを交換するためのチャンネルを作成したり、進捗確認の会議を設定したりしましょう。 このように取り組むことで、モチベーションを維持し、自分の状況にアイデアを応用する方法を見つけ、多様な視点から恩恵を受けることができます。
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最適な学習時間を見つける：
専門能力開発を、他の重要な予定と同じように扱いましょう。 毎週または毎月、カレンダーに集中するための時間を確保しましょう。 会議が少なかったり、緊急の依頼が少なかったりする曜日はありますか？ 学習時間を定期的に確保したり、同僚と定期的な学習時間を設けたりすることは、学習へのコミットメントに役立ちますか？ 登録メールには、これを設定するために使用できるカスタマイズ可能なカレンダー招待が含まれています。