ستستفيد من الدورة التدريبية استفادة أكبر إذا كانت لديك أهداف تعليمية واضحة، لذا يجدر بك تخصيص بعض الوقت للتفكير فيما تريد أن تتعلمه. ضع هذه الأهداف في اعتبارك أثناء تقدمك في أقسام الدورة التدريبية وفكّر فيها في النهاية.
لتعزيز تأثيرك بشكل أكبر، ضع لنفسك بعض أهداف SMART (وهي أهداف محددة وقابلة للقياس وقابلة للتحقيق وذات صلة ومحددة بوقت). نزّل نموذج تحديد أهداف SMART الخاص بنا، وأنشئ تذكيرات على التقويم لمساعدتك على تتبع تقدمك نحو تحقيق كل هدف. تُشكل هذه الغايات الدقيقة والقابلة للتنفيذ أساسًا رائعًا لمناقشات التقدم مع مديرك.