لقد صممنا جميع دوراتنا التدريبية مع الأخذ في الاعتبار موظفي الخدمة المدنية المشغولين. ومع ذلك، فإننا نعلم أنه عندما تحاول التوفيق بين الأولويات، قد يكون من الصعب تخصيص ولو فترات قصيرة للتعلم.
اجعل التعلم جزءًا منتظمًا من أسبوعك عن طريق:
-
التحدث إلى مديرك:
إن الالتزام بهدف ما علنًا يجعلك أكثر عرضة للمتابعة به، لذا أخبر مديرك بأنك تأخذ هذه الدورة التدريبية واجعلها نقطة حوار متكررة في لقاءاتكما. هذا يجعل جهودك في التعلم مرئية، كما أن مناقشة أفكارك ستساعدك على استيعاب وتطبيق ما تعلمته. يمكنك أيضًا النشر على LinkedIn أو في قناة الفريق لمشاركة أنك بدأت الدورة التدريبية.
-
التعلم مع الزملاء:
غالبًا ما يكون التعلم أسهل ضمن مجموعة. اطلب من بعض الزملاء التسجيل معك وخططوا للعمل على المحتوى معًا، مع إنشاء قناة لتبادل الأفكار وربما إعداد اجتماعات متابعة. يساعدك العمل بهذه الطريقة على الحفاظ على حماسك، وإيجاد طرق لتطبيق الأفكار في سياق عملك، والاستفادة من وجهات النظر المتنوعة.
-
إيجاد وقت الدراسة الأمثل لك:
تعامل مع التطوير المهني كأي موعد مهم آخر. خصص وقتًا للتركيز أسبوعيًا أو شهريًا في تقويمك. هل هناك يوم لديك فيه اجتماعات أقل بشكل عام أو تتلقى فيه طلبات عاجلة أقل؟ هل سيساعدك الحفاظ على انتظام وقت دراستك أو تحديد وقت دراسة منتظم مع الزملاء على الالتزام؟ نحن نضمّن دعوة تقويم قابلة للتخصيص في بريدك الإلكتروني الخاص بالتسجيل يمكنك استخدامها لإعداد ذلك.