Sie profitieren mehr von dem Kurs, wenn Sie klare Lernziele haben. Es lohnt sich also, sich Zeit zu nehmen und zu überlegen, was Sie lernen möchten. Behalten Sie diese Ziele im Hinterkopf, während Sie die Abschnitte durcharbeiten und am Ende reflektieren.
Um Ihre Wirkung weiter zu steigern, setzen Sie sich einige SMART-Ziele (Ziele, die spezifisch, messbar, erreichbar, relevant und terminiert sind). Laden Sie unsere Vorlage zur SMART-Zielsetzung herunter und richten Sie Kalendererinnerungen ein, die Ihnen helfen, Ihren Fortschritt bei jedem Ziel zu verfolgen. Diese präzisen, umsetzbaren Ziele bieten eine hervorragende Grundlage für Entwicklungsgespräche mit Ihrer Führungskraft.